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女方158天，男方15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》《江苏省职工生育保险规定》等文件规定：2022年2月10日及以后分娩且符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假（98天）基础上，延长产假60天，达到158天，男方享...

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假...

1、男方不仅要符合法定的生育条件，还必须符合国家的计划生育政策规定。如果男方在报销生育险的时候还没有达到法定结婚年龄的话，就无法报销生育保险费用。2、男方的生育保险缴纳费用的期限必须已经超过10个月以上才能进...

其实这两种说法都不正确。一方面，我们之所以会失业，并不是本人的主观意愿而是公司的原因，所以并不会产生太大的影响。另一方面，养老保险并不是按照连续缴纳计算的，而是按照累计缴纳来计算的。...

1、符合法定生育条件的女职工享受158天产假（含60天奖金产假），其中产前产假15天；难产增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。...

1、放置宫内节育器按2天计发；2、取宫内节育器按1天计发；...

3年内。职工生育医疗费用不能直接结算的，其生育医疗费用先由职工个人支付，并在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向参保地医疗保障经办机构申请报销或者申请拨付一次性生育医疗费用补贴，具体支付标准由地级...

①北京市社会保障卡；②北京市生育服务证；③婴儿出生证；④定点医疗机构的医学诊断证明书；⑤原始收费凭证；⑥医疗费用明细单、处方；⑦《北京市生育保险费用手工报销审批表》；⑧《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单...

2023年绍兴企业女职工产假期间社会保险补贴标准：社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规...

(一)产假。即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限。(二)生育津贴。即国家、省、市法律、法规规定对女职工因为生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工在未参加生育保险时为产假工资，由...

生育保险是没有年龄限制的，不管是已经生过孩子的还是没有生孩子的，也不管是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。...

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。...

生育津贴就是在生孩子前或者生完后会给女性相应的带薪产假，这个产假天数是单位上年度的平均工资×产假天数。...

1、提供本人身份证件原件及复印件；本人户口簿原件及复印件；近半年社保缴费证明原件及复印件；申请参加生育保险证明；2、填写参加生育保险申请表和保险合同。...

根据单位办理申领时选择的发放渠道相应确定。...

申请生育津贴一般不需要提供工资流水。只要职工有正常缴纳社保，且缴费的时限达到当地的要求，比如说连续缴费满6个月，就可以去申领生育津贴。而且只要缴费时限达到要求，那么即使是职工离职了，生育津贴也照样可以领。...

1、职工参保在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后3年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；2、已参加生育保险的职工的未就业配偶发生生育医疗费用的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后3年内提交申请材...

1、结婚证原件；2、生育四孩及以上的提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件；3、男职工配偶报销，需提供女方《就业登记证》原件、复印件等证明；4、女职工在领取失业救济金期间分娩的，提供本人《就业登记证》原件及复...

天津生育金领取标准：一、天津生育津贴计算公式：1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4；2、天津生育津贴总额=天津日生育津贴X生育津贴天数。二、生育津贴天数规定：1、妊娠不满12周终止妊娠：15天；2、妊娠满12...

　　三胎政策以来，不少地区相继出台生育支持政策细则，对二孩和三孩家庭发放补贴。那么，2023年三胎家庭到底有什么补助政策呢?快跟着小编一起看看吧。　　2022年三孩生育政策来...