申请生育津贴一般不需要提供工资流水。

只要职工有正常缴纳社保，且缴费的时限达到当地的要求，比如说连续缴费满6个月，就可以去申领生育津贴。而且只要缴费时限达到要求，那么即使是职工离职了，生育津贴也照样可以领。

而要申领生育津贴，需要准备的资料是参保人的身份证、户口本、社保卡、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等等。各地区的规定可能会有所差别，所以如果不清楚具体要准备的资料有哪些的话，可以先去咨询一下当地社保局的工作人员。

不过，一般生育津贴都是由单位代为申报的，所以职工直接按单位要求提供资料就行。在职工把资料准备齐全、提交给单位后，单位就会向社保局申报。

延伸阅读：男职工缴纳生育保险有什么用?

　　生育保险是社保中的一个险种，主要是为了保证生育的女职工权益的，有很多的小伙伴问到，男职工是否可以不缴纳生育呢?是不可以的哦，社保中包含五险，养老，失业，工伤，生育，医疗，是必须统一缴纳的，当然，当员工在换单位的时候因为自身特殊情况，导致新单位无法正常增员某些险种的时候是可以存在单独增员险种的。

　　很多小伙伴也有相应的误解，生育待遇不仅是女职工可以享受，男职工也是可以享受的，男职工的生育保险缴纳之后主要针对于哪些情况呢?

　　1、当自己爱人没有工作没有缴纳社保的情况下，爱人生小孩的产检及住院的费用，可以通过男职工的生育保险来做一个报销;

　　2、当男性做一些生育相关的一些医疗和手术时，也可以享受生育报销;

　　3、某些城市是有男性的生育补贴金的。