生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

答：生育津贴按照《中华人民共和国社会保险法》规定标准执行，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴。用人单位女职工报销生育医疗费用后，生育津贴由所在单位负责申领并发放给职工。

津贴发放金额=职工所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷365×生育津贴支付期限。

延伸阅读：生育险满一年后停交还可以报销吗?

如果生育保险已经缴纳一年但停缴，就不能享受生育保险的报销待遇。

生育保险报销条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、遵守国家和省人口与计划生育条例

但是，如果丈夫在单位缴纳了12个月超过的生育保险，他也可以报销妻子的费用。男性职工的失业配偶可按参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受生育医疗费用待遇，通常给予性生育津贴。