生育保险的报销标准是什么

根据生育保险赔偿标准的规定，生育保险赔偿主要包括四项内容：生育津贴、生育医疗费、一次性产餐补贴和一次性补贴

1、生育津贴：生育津贴是人力资源支付部门的月薪；30（天）×休假天数（与省市略有不同）。

2、产妇医疗费用（一）探亲身份批准之后的治疗费用，由市劳动保障局和医院按批准的金额支付（超过1万元的部分按批准的金额支付）。（2） 异地分娩相关医疗费用低于规定标准的，按实际金额报销；高于规定标准的，按规定标准报销。

3、一次性支付分娩膳食津贴、正常分娩和流产7个月超过；市政职工之上一年度月平均工资×25%。

4、在一级或二级医院分娩的一次性补贴，每人一次性额外补贴300元。注：虽然生育保险必须每月缴纳，但根据规定，生育保险费用由人力资源部承担（总费用的0.7%由人力资源部承担），个人无需缴纳任何生育保险费用。

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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为98天。

但是，从去年开始，为了鼓励生育，许多省份已经开始修订地方人口和计划生育法规，并推出了一系列鼓励生育的措施。许多地区进一步延长了产假，并增加了育儿假。这样，一些人可以休半年的产假，产假也会对不同的分娩情况产生影响。

以深圳为例，单胎基本产假为98天，带薪产假为80天，共计178天。如果单胎难产，将有另外30天的难产假，总共208天

如果是多胎，在后一次的基础之上，每多生一次将持续15天。例如，如果一名妇女有双胞胎且分娩困难，她的产假为208天+15天=223天。

前面说的是女性的假期，如果是男同胞的妻子生产，可以享受15天的看护假。