男职工未就业配偶异地生育医疗费用怎么报销？

现金报销程序：（1）医疗结束之后30天内将申报材料携带到被保险单位管辖范围之内的医疗保险机构；

（2）提供住院证明原件医疗费用发票和住院费用清单、出院总结、病历首页、门（急）病历、长期医嘱、，临时医嘱手术记录和麻醉记录（附手术病人报告）；

（3）被保险人社会保障卡和结婚证复印件。

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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为98天。

但是，从去年开始，为了鼓励生育，许多省份已经开始修订地方人口和计划生育法规，并推出了一系列鼓励生育的措施。许多地区进一步延长了产假，并增加了育儿假。这样，一些人可以休半年的产假，产假也会对不同的分娩情况产生影响。

以深圳为例，单胎基本产假为98天，带薪产假为80天，共计178天。如果单胎难产，将有另外30天的难产假，总共208天

如果是多胎，在后一次的基础之上，每多生一次将持续15天。例如，如果一名妇女有双胞胎且分娩困难，她的产假为208天+15天=223天。

前面说的是女性的假期，如果是男同胞的妻子生产，可以享受15天的看护假。