杭州生育津贴给到用人单位。原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。而符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领。

根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的，用人单位不得扣回;生育津贴低于工资的，用人单位可以不补。

因此，如女职工产假期间用人单位正常发放工资，但所发工资少于生育津贴的，那么用人单位应将差额部分支付给女职工。

杭州生育津贴审核通过后多久到账？

生育津贴从申请到单位收到钱，时间在1个半月左右。生育津贴承诺办结时限为20个工作日。工作人员会在20个工作日内受理、审核，材料完整无误、办结完成后，进入财务拨付阶段，区级经办机构申请到市级经办机构统一拨付预计还需1-2周。

网申件、窗口申请勾选短信送达的，在审核通过后会收到办结短信提醒，再等1-2周拨付。

延伸阅读：男职工缴纳生育保险有什么用?

　　生育保险是社保中的一个险种，主要是为了保证生育的女职工权益的，有很多的小伙伴问到，男职工是否可以不缴纳生育呢?是不可以的哦，社保中包含五险，养老，失业，工伤，生育，医疗，是必须统一缴纳的，当然，当员工在换单位的时候因为自身特殊情况，导致新单位无法正常增员某些险种的时候是可以存在单独增员险种的。

　　很多小伙伴也有相应的误解，生育待遇不仅是女职工可以享受，男职工也是可以享受的，男职工的生育保险缴纳之后主要针对于哪些情况呢?

　　1、当自己爱人没有工作没有缴纳社保的情况下，爱人生小孩的产检及住院的费用，可以通过男职工的生育保险来做一个报销;

　　2、当男性做一些生育相关的一些医疗和手术时，也可以享受生育报销;

　　3、某些城市是有男性的生育补贴金的。