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生育保险怎么报销员工的产前护理费用?

09-19 生育保险如何报销 社保卡
生育保险怎么报销员工的产前护理费用?

生育保险怎么报销员工的产前护理费用?

生育保险如何报销员工的产前护理费用?

答:通常参加保险并支付费用的女性员工可以携带社保卡、结婚证和生育服务登记卡,表明她们遵守生育政策。可到指定的生育医疗机构就诊,享受380元定额待遇,包括彩色多普勒超声1次、心电图1次、血常规1次、尿常规1次、肝肾功能检查1次、胎心率听8次、腹围高测量1次。这笔费用直接在指定的生育保险医疗机构报销。

延伸阅读:辞职后才发现怀孕的情况下可以领取生育津贴吗?

  一般来说,领取生育津贴,必须满足以下2个条件:

  1、缴费年限:生孩子、妊娠终止、计划生育手术前,必须连续缴满12个月(含当月) ;

  2、符合计生政策:职工生育、实施计划生育手术符合国家计划生育政策。

  如果辞职回家备孕,且生娃当月生育保险处于断缴状态,是不能领取生育津贴的。

  生育津贴是给职场女性的专属福利,建议各位妈妈们生娃前,最好多方了解,做好规划。在不影响身体的情况下,怀孕和产假期间尽量不要辞职,更不要中断缴纳生育保险。

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