领取生育保险需要满足：

1、在职人员必须根据相关的规定去参加社保，且在生育的时候必须满足生育保险按缴纳时间在12个月以上（生育当月的生育保险以及补缴的生育保险月份并不计入）。

2、必须在满足国家规定的相关医疗机构进行分娩手术或者是计划生育手术。

3、必须符合国家省份以及市级的计划生育规定（符合我国基本国策的情况，即便是二胎或者三胎都是可以领取的）。

4、在女职工劳动保护特别规定当中，女职工在生育以后可以享受98天的产假，在生产之前能够休假十15天；如果遇到了难产的，增加15天的产假；如果生育的是多胞胎，也可以增加15天的产假。

延伸阅读：男职工缴纳生育保险有什么用?

　　生育保险是社保中的一个险种，主要是为了保证生育的女职工权益的，有很多的小伙伴问到，男职工是否可以不缴纳生育呢?是不可以的哦，社保中包含五险，养老，失业，工伤，生育，医疗，是必须统一缴纳的，当然，当员工在换单位的时候因为自身特殊情况，导致新单位无法正常增员某些险种的时候是可以存在单独增员险种的。

　　很多小伙伴也有相应的误解，生育待遇不仅是女职工可以享受，男职工也是可以享受的，男职工的生育保险缴纳之后主要针对于哪些情况呢?

　　1、当自己爱人没有工作没有缴纳社保的情况下，爱人生小孩的产检及住院的费用，可以通过男职工的生育保险来做一个报销;

　　2、当男性做一些生育相关的一些医疗和手术时，也可以享受生育报销;

　　3、某些城市是有男性的生育补贴金的。