生育保险可以报销多少

生育保险通常以三种形式向孕妇提供补贴：生育津贴、生育营养和围产期健康津贴以及一次性生育津贴。

1、正常分娩7个月超过（含7个月）或早产儿7个月下列的生育津贴可享受3个月的生育津贴；难产、剖腹产的，增加半个月的生育津贴；对于多胞胎，每增加一个婴儿，生育津贴应增加半个月。堕胎或人工流产三个月超过（含三个月）不满七个月的，发给一个半月的生育津贴；因病理原因流产不足三个月的，发给一个月的生育津贴。生育津贴按劳动者在分娩或计划生育手术后12个月的月平均收入计算，用于缴纳生育社会保险。

2、享受国家规定产假90天（含90天）超过的女职工，可享受产假哺乳津贴300元，产期保健津贴700元。

3、按照计划生育规定生育的女职工在失业并领取失业保险金之后，有权享受一次性生育津贴。该津贴适用于参加生育保险的男性员工。如果配偶没有参加生育保险，根据计划生育规定，他们可以在第一个孩子出生时一次性领取50%的生育津贴。

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如果生育保险已经缴纳一年但停缴，就不能享受生育保险的报销待遇。

生育保险报销条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、遵守国家和省人口与计划生育条例

但是，如果丈夫在单位缴纳了12个月超过的生育保险，他也可以报销妻子的费用。男性职工的失业配偶可按参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受生育医疗费用待遇，通常给予性生育津贴。