蚌埠参保女职工一般享受产假多少天？如何办理生育保险报销？

答：根据《关于调整部分生育保险政策的通知》（蚌社发[2016]17号）的规定，企业单位符合计划生育政策生育的女职工，享受5个月的生育津贴。有下列情形之一的，发给额外的生育津贴：。如果根据医疗指征进行剖宫产，应额外发放半个月的产妇津贴；2.对于多胞胎，每增加一个婴儿，应额外发放半个月的生育津贴。

被保险女工的出生符合计划生育政策。怀孕之后，持社保卡（激活银行金融功能）、结婚证、出生证到市医保中心或（关注市医保中心微信公众号）进行产前登记。在我市生育保险定点医疗机构分娩之后，符合领取生育津贴条件的，将生育津贴转入本人社保卡财务账户。

延伸阅读：男职工缴纳生育保险有什么用?

　　生育保险是社保中的一个险种，主要是为了保证生育的女职工权益的，有很多的小伙伴问到，男职工是否可以不缴纳生育呢?是不可以的哦，社保中包含五险，养老，失业，工伤，生育，医疗，是必须统一缴纳的，当然，当员工在换单位的时候因为自身特殊情况，导致新单位无法正常增员某些险种的时候是可以存在单独增员险种的。

　　很多小伙伴也有相应的误解，生育待遇不仅是女职工可以享受，男职工也是可以享受的，男职工的生育保险缴纳之后主要针对于哪些情况呢?

　　1、当自己爱人没有工作没有缴纳社保的情况下，爱人生小孩的产检及住院的费用，可以通过男职工的生育保险来做一个报销;

　　2、当男性做一些生育相关的一些医疗和手术时，也可以享受生育报销;

　　3、某些城市是有男性的生育补贴金的。