职工可享受生育保险相关待遇是什么？

从2020年起，生育保险和员工基本医疗保险将同时实施，我市员工将在参加员工医疗保险的同时参加生育保险。根据我市有关规定，用人单位按职工之上年度月平均工资的0.7%缴纳职工生育保险，职工不缴纳。用人单位按规定为职工缴纳生育保险之后，从下月开始，职工可享受生育医疗费用和生育津贴等待遇。

夫妻双方按规定缴纳生育保险的，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，女职工生育分娩的男职工同时享受15天护理假津贴。

如果男员工的配偶未就业，除护理假津贴之外，还可以报销符合规定的失业配偶的孕期医疗费用，但不能享受生育津贴（生育津贴只能通过女性员工的生育保险报销）。此外，享受其他保险或参加了外地医保的，生育时只能享受一种保障待遇。

延伸阅读：生育三孩的生育保险待遇同生育一孩、二孩有区别吗?

答：没有区别。生育三孩的医疗费、生育津贴发放天数同生育一孩、二孩待遇标准一样，具体报销标准以被保险人所在地的政策为准。

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。