生育保险主要包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用以及国家和地方规定的其他费用。主要用于员工怀孕生孩子的报销。那么生育险报销比例是多少？下面就由有育网小编为您介绍。

生育险报销比例一般以社会保险经办机构上年度职工月平均工资为基数，按一定比例一次性支付。这些报销中，顺产占270%，难产占320%，剖腹产占420%。

值得注意的是，生育保险的生育医疗费用报销是有上限的，以北京为例，如果在指定的医院分娩，则一级医院报销金额最高为3000元，二级医院为2900元，三级医院为2700元。各地的报销上限各不相同，超过部分需自行承担。

此外，产假补贴费用是包括产假和休产假期间的生活费用，按单位平均缴费的工资基数÷30×产假天数来计算。

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　　生育保险是社保中的一个险种，主要是为了保证生育的女职工权益的，有很多的小伙伴问到，男职工是否可以不缴纳生育呢?是不可以的哦，社保中包含五险，养老，失业，工伤，生育，医疗，是必须统一缴纳的，当然，当员工在换单位的时候因为自身特殊情况，导致新单位无法正常增员某些险种的时候是可以存在单独增员险种的。

　　很多小伙伴也有相应的误解，生育待遇不仅是女职工可以享受，男职工也是可以享受的，男职工的生育保险缴纳之后主要针对于哪些情况呢?

　　1、当自己爱人没有工作没有缴纳社保的情况下，爱人生小孩的产检及住院的费用，可以通过男职工的生育保险来做一个报销;

　　2、当男性做一些生育相关的一些医疗和手术时，也可以享受生育报销;

　　3、某些城市是有男性的生育补贴金的。