龙岩女职工生育保险政策变化是什么？

首先，从2020年5月1日开始，企业生育津贴的计发基数由上年初龙岩市生育保险最低缴费基数改为员工之上一年度用人单位月平均工资（按30天月折算，按日计发）。与此同时，自然分娩的天数从98天增加到128天，难产（包括剖宫产）的天数从113天增加到143天（对于多胞胎，每增加一个婴儿将增加15天）。数据显示，全市企业职工人均生育津贴将从2019元8600元增加到2021元14500元。

二是从2020年7月1日开始，一次性结算产妇医疗费用报销（自产1600元，剖宫产3900元，多胞胎300元）。如自然分娩，三级医院疾病收费标准3700元，三B级医院计划剖宫产收费标准7000元，可报销70%，即可报销2590元、4900元，也较原高标准有较大提高。

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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为98天。

但是，从去年开始，为了鼓励生育，许多省份已经开始修订地方人口和计划生育法规，并推出了一系列鼓励生育的措施。许多地区进一步延长了产假，并增加了育儿假。这样，一些人可以休半年的产假，产假也会对不同的分娩情况产生影响。

以深圳为例，单胎基本产假为98天，带薪产假为80天，共计178天。如果单胎难产，将有另外30天的难产假，总共208天

如果是多胎，在后一次的基础之上，每多生一次将持续15天。例如，如果一名妇女有双胞胎且分娩困难，她的产假为208天+15天=223天。

前面说的是女性的假期，如果是男同胞的妻子生产，可以享受15天的看护假。