生育保险制度的制定是为了维护企业女职工的合法权益，那生育保险制度的支付标准是什么？下面就由有育网小编为您介绍。

参加社会保险的劳动者依法享受生育津贴和生育医疗。

支付生育津贴的标准：按本企业上年度职工月平均工资计算发放。

生育津贴支付期限：计算孕产期津贴标准时，主要依据《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产假期限。若支付期限过长，将导致生育保险费率上升，加重企业负担。当前，各省、自治区、直辖市都已颁布了《计划生育条例》，对晚婚晚育职工一般给予一定的奖励假，少则15天，多则1年，但大多数在3个月左右。部分地区根据当地实际情况，将奖励性休假的生育津贴纳入生育保险范围。

延伸阅读：生育三孩的生育保险待遇同生育一孩、二孩有区别吗?

答：没有区别。生育三孩的医疗费、生育津贴发放天数同生育一孩、二孩待遇标准一样，具体报销标准以被保险人所在地的政策为准。

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。