邳州生育保险的申请福利的条件是什么？

（1）如果雇员的雇主按时足额缴纳生育保险费，雇员应按照国家规定享受生育保险福利；参加生育保险的女职工失业之后，在领取失业保险金前夕，按照国家和省规定享受生育医疗费待遇，产妇医疗费用和一次性营养补贴由产妇保险基金按照规定支付；

（2）当雇员或其失业配偶生育、流产、引产或进行计划生育手术时，用人单位连续缴费不满10个月的，由生育保险基金支付劳动者的生育医疗费用或者劳动者失业配偶的生育医疗费用；员工的生育津贴、一次性营养津贴和产前检查，在雇主连续支付10个月；

（3）之后，由生育保险基金支付用人单位未按规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的，职工的生育保险待遇和失业配偶生育的医疗费用，由用人单位按照统筹地区生育保险规定的待遇标准全额支付，生育津贴的发放标准按员工产假或休假后工资；

（4）分娩、流产（人工流产）医疗费标准执行参加居民医疗保险并在医疗保险前夕生育的，参照职工生育保险基金；

（5）缴费标准，由基本医疗保险统筹基金支付，住院分娩的医疗费用由居民医疗保险基金支付。

延伸阅读：生育保险中的产假可以休多长?

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为98天。

但是，从去年开始，为了鼓励生育，许多省份已经开始修订地方人口和计划生育法规，并推出了一系列鼓励生育的措施。许多地区进一步延长了产假，并增加了育儿假。这样，一些人可以休半年的产假，产假也会对不同的分娩情况产生影响。

以深圳为例，单胎基本产假为98天，带薪产假为80天，共计178天。如果单胎难产，将有另外30天的难产假，总共208天

如果是多胎，在后一次的基础之上，每多生一次将持续15天。例如，如果一名妇女有双胞胎且分娩困难，她的产假为208天+15天=223天。

前面说的是女性的假期，如果是男同胞的妻子生产，可以享受15天的看护假。